S14 Thema Arbeidsmobiliteit: Wendbaar Werken: Blij(f) werken tot de pensioenleeftijd!

Viktor, Erik en Stephen Steijger (eeneiige drieling), Optimaal Talent BV

Een integraal handvat om naar wendbaarheid van medewerkers en teams te kijken. Het is tegenwoordig meer dan ooit een must om proactief, wendbaar en vitaal te zijn om aan het werk te blijven. Geen defensieve, maar een offensieve houding. Niet reageren, maar ageren. Niet lijden, maar leiden. Ofwel, hij dient de regie te pakken voor duurzame inzetbaarheid voor de eigen organisatie of voor hemzelf.

De drie heren geven een bevlogen en visionaire toelichting, door vooral zichzelf te zijn, gericht op zelfmanagement-onderwerpen, zoals: wendbaar werken en duurzame inzetbaarheid, Talentmanagement: mensen in hun kracht te zetten en Werkgeluk & vitaliteit – Regie nemen in werk en loopbaan in tijden van verandering.

Leerdoelen sessie:

  • Hoe blijf ik blij en succesvol aan het werk tot mijn pensioen?
  • Wat heeft de professional daarvoor nodig?
  • Hoe kunnen professionals hier proactief aan vormgeven?