S30 Thema Vitaliteit: 5 tips om een effectief sportprogramma binnen bedrijven te introduceren

Michiel Huisman & Paul Wiertz, Founders Champ 

Steeds meer organisaties zoeken– terecht – naar een manier om sport in te passen in hun vitaliteitsprogramma’s. Paul Wiertz en Michiel Huisman, oprichters van sport-boekingsplatform Champ, geven in deze workshop tips hoe je draagvlak creëert binnen de organisatie om sport en beweging succesvol in te zetten. Veel bedrijven inspireren en activeren medewerkers op het gebied van bewegen, maar hoe draag je zorg voor een langdurige participatie? Hoe kun je sport inpassen als programma en hoe hou je de sportparticipatie van werknemers langdurig hoog? Paul en Michiel zijn dé gesprekspartner voor elke organisatie die ‘iets met sport en vitaliteit willen doen’. Aan de hand van een casus behandelen we best practices voor de inzet van sport & beweging. Deze interactieve en aantrekkelijke workshop gaat er voor zorgen dat je hier morgen mee aan de slag kunt.

Leerdoelen deze sessie:

    • Concrete handvatten om van inspiratie tot activatie te komen.
    • Hoe houd ik de motivatie en sportparticipatie hoog?

S29 Thema Opleiding & Ontwikkeling: Vooruit kijken, om vooruit te komen

Natascha van der Laan & Jeroen van der Made, Randstad Nederland

Wat doe jij morgen? Om als bedrijf vooruit te kijken is continu het ontwikkelen van je medewerkers nodig. We helpen bedrijven en medewerker om hier tijd en ruimte voor te maken. Dit doen we onder andere door inspirerende workshops en individuele coaching. Daarbij prikkelen we individuen en organisaties door het stellen van de vraag: ‘Wat doe jij morgen?’ Het antwoord op die vraag maken wij vervolgens tastbaar én meetbaar. Engagement van medewerkers staat hierbij voorop: we bieden inzicht in mogelijkheden en helpen deze waarmaken.

  • Inzicht geven: Welke 4 grote trends zorgen dat werk snel verandert, en herken je dit in je eigen werk?
  • Vooruit kijken: Wat kan ik leren en ontwikkelen om met plezier en succes te kunnen blijven werken?
  • Stappen zetten: Droom je wel eens van een nieuwe start? De mogelijkheden van omscholen.

S28 Thema Vitaliteit: Werken en de overgang, leid dat maar eens in goede banen

Marieke Verhagen, Marja Beumer & Alette Mulder van Projob

In deze interactieve bijeenkomst gaan we samen met de deskundigen vanuit diverse invalshoeken kennis over deze levensfase delen. Zit jij in deze levensfase dan zal jij meer inzicht in je situatie krijgen en geven we je tips die je direct in de praktijk kunt brengen. Ben jij een manager van werknemers die in deze levensfase zitten? Dan biedt deze bijeenkomst jou een geweldige kijk op wat dat voor je teamleden en jou kan betekenen.

S27 Thema Meten: Businesscase: zo zet je een integraal PMO efficiënter in

Charlotte Bisschops, Adviseur Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid Adaptics

Een PMO draagt, mits efficiënt uitgevoerd, bij aan de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Hoe haal je het meeste uit je PMO? Tijdens deze sessie geeft Charlotte antwoord op deze vraag. Daarnaast leer je het belang van: · het stellen van de juiste vragen · zorgen dat de uitvoering van het PMO en de communicatie aansluiten op je organisatiecultuur en manier van werken · het analyseren van uitkomsten en de inzet van juiste opvolgende interventies

Leerdoelen deze sessie:

  • Leer hoe je een maximaal aantal deelnemers behaald
  • Behalen van optimaal resultaat voor alle spelers in jouw organisatie
  • Met een stappenplan gestructureerd, efficiënt en effectief aan de slag met jouw PMO

S26 Thema Opleiding & Ontwikkeling: Tackle de toekomst: leer van Boyan Slat

Aleid Erbrink, Boertien Vergouwen Overduin

‘Veel te moeilijk, gaat niet lukken, onhaalbaar’ hoorde Boyan toen hij voorstelde om plastic met reusachtige vangarmen uit de oceaan te halen. Maar het lukt wel: de Ocean Clean up lijkt een succes te worden. Hoe is het hem gelukt om met alle tegenslag om te gaan en wat kunnen we daarvan leren? Boyan en zijn team handelen vanuit een growth mindset en is daarom succesvol. Meer weten? Volg onze workshop.

Leerdoelen deze sessie:

    • Inzicht in de kenmerken van de growth mindset en de fixed mindset
    • Inzicht in hoe de growth mindset bijdraagt aan (uw) duurzame inzetbaarheid.
    • U ontvangt 4 concrete tips waarmee u uw growth mindset gedrag kan stimuleren

S25 Thema Vitaliteit: Samen gezond op het werk: van de managementtafel naar medewerker 

Bertien Dumas, Menzis

Werkgevers doen vaak al veel op het gebied van duurzame inzetbaarheid: we maken beleidsplannen, visiedocumenten, organiseren voorlichtingsbijeenkomsten, doen mee aan ‘DWeek van…’, werken aan een gezonde kantine en ga zo maar door. Maar bereikt dit de medewerker? Zorgt dit voor ander, gezonder gedrag? Deelnemers aan de workshop leren op inspirerende en interactieve wijze welke aspecten en principes van belang zijn om gedragsverandering te realiseren. Met een demonstratie van wat wél werkt.  

Leerdoelen sessie:

  • Inzichten en best practices om uw medewerkers te activeren 
  • Eigen regie in de praktijk, hoe werkt dat? 
  • Inspiratie om de next step in uw gezondheidsbeleid te zetten