W05-Gemeente Groningen: Werven met een passie-profiel

Miranda van der Velde, medewerker suppoprtdesk ‘Zelf aan het Werk’ Groningen, Maatschappelijke Coalitie
Radjoe Dharmlall, Consultant Social Return, Zooomeee
Geert Schilder: Project Manager Zooomeee

Voor kleinere werkgevers is het steeds een uitdaging om snel en efficiënt een vacature te vervullen. En voor mensen die al langer aan de kant zitten lijkt het onmogelijk om een leuke baan te vinden. Met het programma ´Zelf aan het Werk´ van de Stichting Maatschappelijke Coalitie vang je twee vliegen in een klap. Zonder tussenkomst van een werving & selectiebureau of uitzendbureau worden werkgevers en werknemers aan elkaar gekoppeld. Waar normaal werkervaring en opleidingsniveau centraal staan, worden hier vacatures  beschreven met een passie- en competitieprofiel. Het werkt niet alleen sneller, het blijkt ook dat de match veel beter is! De gemeente Groningen is samen met het UWV op deze manier aan de slag gegaan. En met succes! Inmiddels zijn er 1.500 werkgevers die werknemers zoeken via ‘Zelf aan het Werk’! Misschien werkt het ook voor jouw organisatie?

W17: Adaptics: Vitaal leiderschap

Paul Rijnierse, trainer Adaptics

Wist u dat de gemoedstoestand van een leidinggevende veel meer impact heeft op de medewerker dan emoties van medewerkers onder elkaar? Invloed van stemming en gedrag is al na 7 minuten meetbaar. Natuurlijk is de invloed van de leidinggevende op de vitaliteit en inzetbaarheid van zijn medewerkers begrensd. Een leider kan het goede voorbeeld geven, motiveren, steun geven en er (deels) voor zorgen dat de werkomstandigheden goed zijn. Vanzelfsprekend ligt er in dit samenspel ook een belangrijke rol en verantwoordelijkheid bij de werknemer. In deze korte workshop geven we een aantal concrete handvatten voor Vitaal Leiderschap en thema’s die hierbij komen kijken. Zoals: besmettingsgevaar, kanaliseren van stemming, voorbeeldgedrag, (vroeg-) signaleren, motiverend oplossingsgericht coachen en het voeren van het ‘vitale’ gesprek.

Klik hier om naar het programma te gaan

W38: Adaptics: Vitaal leiderschap

Paul Rijnierse, trainer Adaptics

Wist u dat de gemoedstoestand van een leidinggevende veel meer impact heeft op de medewerker dan emoties van medewerkers onder elkaar? Invloed van stemming en gedrag is al na 7 minuten meetbaar. Natuurlijk is de invloed van de leidinggevende op de vitaliteit en inzetbaarheid van zijn medewerkers begrensd. Een leider kan het goede voorbeeld geven, motiveren, steun geven en er (deels) voor zorgen dat de werkomstandigheden goed zijn. Vanzelfsprekend ligt er in dit samenspel ook een belangrijke rol en verantwoordelijkheid bij de werknemer. In deze korte workshop geven we een aantal concrete handvatten voor Vitaal Leiderschap en thema’s die hierbij komen kijken. Zoals: besmettingsgevaar, kanaliseren van stemming, voorbeeldgedrag, (vroeg-) signaleren, motiverend oplossingsgericht coachen en het voeren van het ‘vitale’ gesprek.

 

Klik hier om naar het programma te gaan

W27-WORonline: Geef zoetigheid aan de verzuurde organisatie anno 2017

Johan Berends, WORonline en coach voor effectieve medewerkersparticipatie

We verkeren nog altijd in een slepende crisis anno 2016. Ziekteverzuim is blijvend hoog, interne mobiliteit is zeer laag, het opleidingsbudget wordt niet volledig besteed en we gaan van burn-out naar bore-out. Organisaties zijn verzuurd en haar medewerkers verkeren in de STAY. Hoe dat komt? Wat moet je er mee als HR? In deze workshop ontdek je wat wel werkt en wat niet. De hypotheekrente staat historisch laag en de intrinsieke motivatie van medewerkers ook. Wat die twee met elkaar van doen hebben legt JOhan uit aan de hand van de stelling: “het leven is een heuvel en de financiering ervan een helling”. Elke deelnemer die de workshop bijwoont ontvangt een kortingsvoucher van 50% voor een jaarabonnement op www.WORonline.nl

125 WOR online

Klik hier om naar het programma te gaan

W06-WORonline: Geef zoetigheid aan de verzuurde organisatie anno 2017

Johan Berends, WORonline en coach voor effectieve medewerkersparticipatie

We verkeren nog altijd in een slepende crisis anno 2016. Ziekteverzuim is blijvend hoog, interne mobiliteit is zeer laag, het opleidingsbudget wordt niet volledig besteed en we gaan van burn-out naar bore-out. Organisaties zijn verzuurd en haar medewerkers verkeren in de STAY. Hoe dat komt? Wat moet je er mee als HR? In deze workshop ontdek je wat wel werkt en wat niet. De hypotheekrente staat historisch laag en de intrinsieke motivatie van medewerkers ook. Wat die twee met elkaar van doen hebben legt JOhan uit aan de hand van de stelling: “het leven is een heuvel en de financiering ervan een helling”. Elke deelnemer die de workshop bijwoont ontvangt een kortingsvoucher van 50% voor een jaarabonnement op www.WORonline.nl

125 WOR online

Klik hier om naar het programma te gaan

W43-OPP: Veerkracht in alledaagse stresssituaties

Eileen Koenraad-Montanus, OPP

Iedereen heeft wel van die momenten dat het allemaal even niet vanzelf gaat. Of dat alles even teveel is. Om te voorkomen dat deze alledaagse stress je productiviteit en werkplezier in de weg staat, is het goed om te weten hoe jij in dat soort situaties reageert. Tijdens deze workshop maak je kennis met de MBTI en zie je hoe bewustzijn van je eigen persoonlijkheid je helpt stressveroorzakers te herkennen, je reactie hierop te begrijpen en je inzicht geeft in welke copingstrategieën voor jou goed zouden kunnen werken.brand -OPP brandmark

Klik hier om naar het programma te gaan

W42-Zorg van de Zaak: Happy Brain

Deborah Fortuyn, Veranderkundig Adviseur bij Zorg van de Zaak

Een brein dat veel informatie moet opnemen, verwerken en produceren moet voldoende rust krijgen, want dit kost enorm veel mentale energie. Ook heerst de mythe van het multitasken, die ervan uitgaat dat je je aandacht over uiteenlopende onderwerpen tegelijk kan verdelen. Zowel thuis als op het werk. In werkelijkheid kosten deze continue interrupties heel veel energie, want de aandacht springt heen en weer tussen al die taken. Er is veel mogelijk om de psychische werkdruk hanteerbaar te maken, maar dat vraagt inzicht en inzet. Tijdens deze workshop staan we stil bij de werking van ons brein en wat je zelf kunt doen om mentaal fit en veerkrachtig te blijven. Wat hebben je hersens nodig om te recupereren? Hoe creëer je prikkelvrije momenten tijdens je werkdag? Hoe kun je jezelf aanleren om te monotasken? Ontdek het tijdens de workshop van Deborah Fortuyn.

Logo ZvdZ 125

Klik hier om naar het programma te gaan