S29 Thema Mobiliteit: Met pensioen meer mans

Er is een groot verschil tussen de AOW-leeftijd, de pensioenrichtleeftijd en de (feitelijke) pensioenleeftijd. De praktijk wijst uit dat lang niet alle werknemers tot de hoge pensioenrichtleeftijd willen en/of kunnen doorwerken. Maar moet of mag dat doorwerken eigenlijk wel altijd? En tegen welke problemen lopen werknemers dan aan? De praktijk wijst uit dat de pensioenregeling een belangrijke bijdrage kan leveren aan duurzame inzetbaarheid. Maar hoe doe je dat en wat kost dat? En voor werknemers die toch eerder willen stoppen met werken. Kan dat en hoe gaat dat? Kan de werkgever daar ook een steentje aan bijdragen? Het wordt een levendige interactieve workshop. Pensioen is echt “leuk”, is bij iedere workshop van Jaap Harmsen het geval. En pensioen is ook nog eens heel goed in te zetten t.b.v. duurzame inzetbaarheid.

S28 Thema Meten: Breken met verzuim

Heeft uw organisatie te maken met een hoog ziekteverzuim? Zijn er veel klachten over werkdruk en komt burn-out steeds vaker voor? Dan wordt het tijd het tij te keren. De RI&E kan hierbij een belangrijk rol spelen en aanjager worden van een gezonde en vitale organisatie. Gerichte inzet van arbo-instrumenten en een healthcheck zorgen voor inzicht en motivatie om echt werk te maken van duurzame inzetbaarheid. Hoe? Ik geef tips rechtstreeks vanuit de praktijk.

S27 Thema Vitaliteit: Ontdekkingstocht vitaliteit

Ben jij verantwoordelijk voor vitaliteit en wil je leren hoe je medewerkers zo goed mogelijk stimuleert om gezond en met plezier te werken? Hoe je slagvaardig beleid creëert waar je organisatie écht enthousiast van wordt? Dan is de ontdekkingstocht vitaliteit wellicht wat voor jou! Je leert hoe je: 

  • Beleid visualiseert 
  • Draagvlak creëert op grote schaal 
  • Ook echt aan de slag gaat

S26 Thema Meten: Kosten-baten tool DI

TNO en NPDI hebben een rekentool ontwikkeld die direct inzicht geeft (in €) in wat duurzame inzetbaarheid een bedrijf oplevert. Met het inzicht in kosten en baten, kunnen werkgevers tot verantwoorde investeringsbeslissingen komen. De tool maakt gebruik van unieke referentiedata over duurzame inzetbaarheid afkomstig uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en de Werkgeversenquête Arbeid (WEA), die TNO samen met het CBS beheert. De tool wordt jaarlijks ge-update met deze data.

S25 Thema Opleiding & Ontwikkeling: Op weg naar een vitaal leven

ScanCoaching meet met geavanceerde technologie de energie én het geheugen van jouw lichaamscellen en legt hiermee jouw psycho-emotionele patronen bloot. De scan haalt de oorsprong naar boven die hieraan ten grondslag ligt en ondersteunt je om bewuster te worden en om doeltreffend de meest efficiënte veranderaanpak te vinden. Eentje die jou letterlijk op het lijf geschreven is. ScanCoaching is diepgaand, objectief, helder, snel en razend effectief. Kom naar onze workshop!