Presentaties maandag 20 november 2017

Op deze pagina’s kunt u de presentaties van het vakevent Inzet op Maat downloaden zodra deze beschikbaar zijn. Wij stellen de presentaties meteen online zodra we deze van de sprekes ontvangen. Mist u de presentatie die u zoekt dan kan het zin hebben om het enkele dagen later nog eens te proberen.

 
glenn-van-der-burg
cristel-van-de-ven
Ellie Lust
Marion Renes werkt sinds 1981 in de gezond en welzijnssector in diverse functies. Van verpleegkundige tot manager. Gezondheid, welzijn en inzetbaarheid van medewerkers loopt als een rode draad door haar werkzame bestaan. De laatste 17 jaar werkt zij als trainer, coach en spreker. Vandaag vanuit haar functie als trainer/spreker voor Trafieq, een training- en adviesbureau op gebied van alcohol, drugs, medicijnen en veiligheid.  Zij is één van de trainers van de educatieve maatregelen (EMA, LEMA en EMG) waarvan Trafieq landelijk de enige uitvoerder is.  Daarnaast geeft zij voorlichting over de gevolgen van alcohol, drugs en medicijnen op de werkvloer. "Op de werkvloer? Dat komt bij ons niet voor!!" is een veel gehoorde uitspraak. Marion neemt de mensen op spraakmakende wijze mee in de feiten en fabels rondom middelengebruik op de werkvloer en de onzichtbare gevolgen hiervan. Ze voert nadrukkelijk geen antimiddelen campagne maar maakt mensen graag bewust van de voordelen van een alcohol-, drugs- en medicijnvrije werkvloer.
luk-smeyers
Ber Damen is bedrijfskundige en organisatiepsycholoog. Hij heeft twintig jaar ervaring met het leiden en managen van professionele organisaties en dertig jaar ervaring als adviseur. Zijn expertise ligt op het terrein van strategierealisatie, organisatieontwikkeling en veranderkunde en hij ondersteunt organisatie in het ontwikkelen van hun koers, leiderschap en medewerkers. Ook is hij als lector voor de Master in HRM verbonden aan de Hogeschool Avans+. Hij doet onderzoek naar en publiceert over de onderwerpen waarover hij adviseert (o.a.: De kunst van het volgen; zijn proefschrift Leiderschap & Motivatie: wat drijft en beweegt de topmanagers in Nederlandse organisaties?; Het Berenschot Leiderschapsboek: naar een nieuwe visie op leiderschap en leiderschapsontwikkeling; en De Hollandse School van Veranderen: 7 wetten van Transitie). Daarnaast is hij een veelgevraagde executive coach, treedt hij veelvuldig op als externe spreker en dagvoorzitter bij zakelijke bijeenkomsten, congressen en seminars en is hij actief als toezichthouder voor diverse organisaties.

P00 - Opening (Glenn van der Burg)

Geen presentatie beschikbaar

P01 - Op weg naar duurzaam inzetbare mensen en wendbare organisaties (Cristel van de Ven)

P02 - Veiligheid en leiderschap op de werkvloer (Ellie Lust)

P03 - Hoe gezond is de medewerker onder invloed? (Marion Renes)

P04 - Optimaliseer uw duurzame inzetbaarheid met HR analytics (Luk Smeyers)

Download de presentatie

Boekentip van Luk:
THE power of people (Johnathan Ferrar)

P05 - Geen inzet op maat zonder performance management op maat (Ber Damen)

Beleef Inzet op Maat 2017 opnieuw. Bekijk hier de terugblik:

ZAAL 1

W01 - Alcohol-, drugs- en medicijnvrij werken (trafieq)

W02 - Duurzame inzetbaarheid voor arbeidsbeperkten en zieke werknemers (Mind at Work)

W03 - Medewerkers tevreden over hun work/life-balance? (NBPO)

W04 Werknemer met financiële problemen? Het recept voor financieel gezonde medewerkers (Kredietbank)

W05 Vitaal Leiderschap, hoe kunt u invloed uitoefenen? (Adaptics)

Geen presentatie beschikbaar

W06 Op ieder moment feedback ophalen in de employee journey (Effectory)

W07 Leer anders kijken. Ontregel uw blik op actuele HR thema’s (CultuurWerkt)

ZAAL 2

W08 - Leidinggeven aan inzetbaarheid: hoe steunt u als HR? (Berenschot)

W09 - OR en duurzame inzetbaarheid: van agendapunt naar actiepunt (Margo Hendriks)

W10 - Hoe voorkomt u verrassingen over afnemende inzetbaarheid? (Baanzinnig)

Geen presentatie beschikbaar

W11 - Praktijksessie: Utrecht laat medewerkers van 18 organisaties (snel) groeien! (KLIMMR)

W12 - Dynamisch werken, bijdragen aan gezondheid, productiviteit en vitaliteit van medewerkers (Markant)

Presentatie volgt z.s.m.

W13 - Duurzame inzetbaarheid begint bij instroom (JBMW organisatieadvies)

ZAAL 3

W14 - Financiële fitheid voor medewerkers (Financieel Gezonde Werknemers)

W15 - Bewust in uw loopbaan? (Focus Nederland)

W16 - De bevordering van “eigenaarschap” in organisaties (ParaDIGMA Groep)

W17 - Op zoek naar nieuw talent? Kijk eens om u heen! (UpUco)

W18 - Zo maakt u een bedrijf vrij van werkstress (Sense Health)

W19 - De kracht van vitaliteit (EnergyPlatform)

W20 - Duurzame inzetbaarheid terug naar de basis Safari – reis naar uzelf (De zebra-fabriek)

ZAAL 4

W21 - Handvat en kennis om burn-out te voorkomen (Maarten de Winter)

W22 - Hoe verbindt u DI aan waardecreatie? (Maarten de Winter)

W23 - “FRIS". Wat is uw blik op uw toekomst? (Vitalavie)

W24 - Op ieder moment feedback ophalen in de employee journey (Effectory)

W25 - Duurzame inzetbaarheid anno 2018 (Mind & Health)

W26 - Mentaal Verzuim: Gevolg én oorzaak van werkdruk- en werkstress (United Sense)

Presentaties dinsdag 21 november 2017
 
glenn-van-der-burg
Paul ter Wal
marc-korse
Allard van Beek
Raymond Gruijs
frank-van-erkel_300x300

P00 - Opening (Glenn van der Burg)

Geen presentatie beschikbaar

P06 - Werkgeluk als businessmodel: Het Waarde-naar-Profijt-model (Paul ter Wal)

P07 - Niet lullen maar poetsen: haal het beste uit uzelf en uw team (Marc Korse)

W08 - De nut en onzin van het PMO (Preventief Medisch Onderzoek) (Allard van der Beek)

P09 - Wat is Baanzinnig werken? (Raymond Gruijs)

P10 - Van Piramide naar Pannenkoek. Werken in een netwerksamenleving (Frank van Erkel)

ZAAL 1

W01 - Alcohol-, drugs- en medicijnvrij werken (Trafieq)

W02 - Duurzame inzetbaarheid voor arbeidsbeperkten en zieke werknemers (Mind at Work)

W03 - Medewerkers tevreden over hun work/life-balance? (NBPO)

W04 - Werknemer met financiële problemen? Het recept voor financieel gezonde medewerkers (Kredietbank)

W05 - Vitaal Leiderschap, hoe kunt u invloed uitoefenen? (Adaptics)

Geen presentatie beschikbaar

W06 - De kracht van vitaliteit (EnergyPlatform)

W07 - Leer anders kijken. Ontregel uw blik op actuele HR thema’s (CultuurWerkt)

ZAAL 2

W08 - Hoe voorkomt u verrassingen over afnemende inzetbaarheid? (Baanzinnig)

Geen presentatie beschikbaar

W09 - OR en duurzame inzetbaarheid: van agendapunt naar actiepunt (Oosterhoorn Medezeggenschap)

W10 - Een leven lang werkvermogen (Enrgy in Business Group)

W11 Praktijksessie Autisme werkt! (Effectyf)

W12 - Dynamisch werken, bijdragen aan gezondheid, productiviteit en vitaliteit van medewerkers (Markant)

Presentatie volgt z.s.m.

W13 - Duurzame inzetbaarheid begint bij instroom (JBMW organisatieadvies)

ZAAL 3

W14 - Financiële fitheid voor medewerkers (Financieel Gezonde Werknemers)

W15 - Bewust in uw loopbaan? (Focus Nederland)

W16 - De bevordering van “eigenaarschap” in organisaties (ParaDIGMA Groep)

W17 - Op zoek naar nieuw talent? Kijk eens om u heen! (UpUco)

W18 - Zo maakt u een bedrijf vrij van werkstress (Sense Health)

W19 - De kracht van wanneer (Hendriks Platform Betere Tijden)

Informatie volgt z.s.m.

W20 - Omdenken, kunt u het? (Arbo Dynamica)

ZAAL 4

W21 - Leidinggeven aan inzetbaarheid; hoe steunt u als HR? (Berenschot)

W22 - Hoe verbindt u DI aan waardecreatie? (Maarten de Winter)

W23 - “FRIS". Wat is uw blik op uw toekomst? (Vitalavie)

W24 - Handvat en kennis om burn-out te voorkomen (Maarten de Winter)

W25 - Mentaal Verzuim: Gevolg én oorzaak van werkdruk- en werkstress (United Sense)

W26 - Duurzame inzetbaarheid anno 2018 (Mind&Health)

We zijn benieuwd naar uw mening

Uw mening inspireert ons bij het maken van nieuwe evenementen. We stellen het dan ook zeer op prijs als u de evaluatie in wilt vullen.